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Un métier d'habileté et de précision : préparer les surfaces, déterminer et mélanger les teintes, appliquer la peinture avec les techniques et outillages adaptés pour redonner au véhicule son éclat d'origine.
🎓 Le diplôme▾
📝 Modalités d'examen▾
🎯 Les objectifs de la formation▾
Le métier demande une grande habileté et de la concentration.
Le peintre prépare les surfaces à peindre (lavage, ponçage, masticage, mise en apprêt des éléments), détermine et mélange les bonnes teintes, puis applique la peinture en choisissant les techniques et les outillages adaptés. Il peut être amené à traiter différentes surfaces.
🚀 Perspectives professionnelles▾
Ce professionnel peut accéder aux métiers suivants :
🏢 Secteurs d'activité▾
📅 Déroulement de la formation▾
La formation s'organise selon le principe de l'alternance entre entreprise et CFA.
✅ Modalités d'évaluation▾
Les candidats sont évalués tout au long de leur formation par leurs formateurs ; deux conseils de classe sont organisés par an.
Ils peuvent être dispensés de certaines matières en fonction des notes déjà obtenues à des examens de niveau équivalent ou supérieur.
Le diplôme peut également s'obtenir progressivement par la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences.
⚖️ Conditions légales▾
Être âgé de 15 à 29 ans révolus. La limite d'âge supérieure ne s'applique pas, notamment, aux personnes reconnues travailleur handicapé, aux sportifs de haut niveau et aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Conclure un contrat d'apprentissage avec un employeur.
💶 Coût de formation▾
📋 Modalités d'inscription au CFA▾
📚 Programme de la formation (RNCP 37540)▾
🎨 Travaux confiés en entreprise [À CONFIRMER]▾
🎓 Poursuite d'études envisageable▾
Après ce CAP, la plupart des diplômés entrent dans la vie active. Il est cependant possible de poursuivre ses études en préparant :
📥 Télécharger les documents
Cette formation est également accessible dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, ou bénéficiaires de certains minima sociaux) ou par la mobilisation du CPF (Compte Personnel de Formation).
