Le mode d'emploi de l'apprentissage
- Trouver un employeur ;
- Se préinscrire impérativement sur le site et y déposer les documents demandés
Cliquez ici pour une pré-inscription en ligne - Télécharger la fiche entreprise/analyse de poste (voir ci-dessous) correspondant à la formation souhaitée. La compléter par la famille et l'employeur et nous la retourner, le plus rapidement possible par mail (apprentissage@cfa-montargis.com) ;
La fiche d'analyse de poste est un document obligatoire qui atteste que l'entreprise a les moyens techniques et matériels pour assurer l'apprentissage de l'apprenti. Il est très important de préciser à l'employeur que cette fiche n'interroge pas sur l'apprenti, mais uniquement sur l'entreprise. - L'employeur se charge d'établir le contrat (voir page entreprises) ;
- L'inscription est définitive à réception, au CFA, du contrat signé, de la fiche entreprise/analyse de poste et du dépôt en ligne de tous les documents demandés lors de la préinscription.
Un jeune, peut à sa demande, s'il n'a pas été engagé par un employeur et sous condition de place disponible, débuter un cycle de formation théorique au CFA en apprentissage dans la limite d'une durée de 3 mois (nous contacter pour établir la convention).
CAP maintenance des véhicules automobiles
CAP carrossier automobile
CAP peintre automobile
BAC PRO maintenance des véhicules automobiles
CQP Technicien Confirmé Mécanique Automobile
CAP métiers de la coiffure
BP coiffure
Mention complémentaire coiffure
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
TP Assistant De Vie aux Familles
CAP équipier polyvalent du commerce
BAC Pro Métiers du commerce et de la Vente Option A (commerce)
BAC Pro Métiers du commerce et de la Vente Option B (vente)
BTS conseil et commercialisation de solutions techniques
BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises
BTS Management Commercial Opérationnel
BACHELOR Responsable de Développement Commercial
- Avoir terminé sa 3ème et avoir 15 ans ou avoir entre 16 et 29 ans révolus ;
- Les jeunes sortant de 3ème et atteignant l'âge de 15 ans entre la rentrée et le 31 décembre peuvent bénéficier du "dispositif d'accompagnement vers l'apprentissage" au sein de notre établissement (sous forme de convention avant le contrat à leur 15 ans) ;
- Handicap : le contrat d'apprentissage aménagé est destiné à tout travailleur qui dispose de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Ce contrat est accessible aux candidats âgés de 16 ans au minimum et sans limite d'âge maximum.
Lundi
09h00 - 12h10 / 13h10 - 17h00
Mardi - Mercredi - Jeudi
08h00 - 12h10 / 13h10 - 17h00
Vendredi
08h00 - 12h00
| Année d'exécution du contrat | de 15 ans à 17 ans | de 18 ans à 20 ans | de 21 ans à 25 ans | de 26 ans à 29 ans |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année de contrat | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2ème année de contrat | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 3ème année de contrat | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
Grille au 17/01/23, pourcentage variable en fonction de la formation et de la convention collective de l'employeur
Montant brut variable suivant le montant du SMIC.
Le contrat d'apprentissage est sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés.
Période d'essai : le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties durant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation en entreprise. En cas de rupture du contrat d'apprentissage, l'apprenti peut à sa demande, poursuivre sa formation théorique au CFA pendant 3 mois (nous contacter pour établir la convention)
Les apprenants peuvent avoir accès aux services d'hébergement et de restauration (non accessibles durant les périodes de vacances scolaires)
Plus de détails sur les coûts et condition
Autres informations logement :
L'aide au permis :
Les apprenti(e)s majeur(e)s peuvent bénéficier d'une aide d'Etat pour financer leur permis de conduire.
L'aide au 1er équipement :
Le 1er équipement pédagogique (mécanique-coiffure) est fourni directement par le CFA grâce au financement des OPCO. Il n’est fourni que lorsque l’apprenti signe un contrat d’ apprentissage. Pour la formation en coiffure, un complément reste à la charge de la famille.
Transport :
Transport scolaire gratuit (25 euros de frais de dossier par enfant) : Les apprentis, scolarisés jusqu'au Baccalauréat, circulant sur le réseau REMI peuvent bénéficier du Pass Scolaire. (Bus : arrêt Verdier)
Voir les aides disponibles pour les employeurs.
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Pensez à faire vos démarches pour être affilié auprès de l’Assurance maladie.
Etre affilé, c’est la clé de l’accès aux soins :
- bénéficier du remboursement de vos soins de santé,
- être pris en charge en cas d’accident de travail, de maladie professionnelle,
- percevoir une indemnité compensatrice de salaire en cas d’arrêt de travail,
- être informé des dispositifs de prévention.
Pour connaître les démarches à effectuer :
https://www.ameli.fr/loiret/assure/droits-demarches/etudes-stages/apprenti
Liens utiles
Arrêt Jeannette VERDIER
www.navigo.fr (forfait imagine R)
www.aijam.com
Mission locale : un réseau pour aider les jeunes de 16 à 25 ans
www.agefiph.fr
Pour les personnes en situation de handicap.
www.onisep.fr
L'info nationale et régionale sur les métiers et les formations.
www.letudiant.fr
Magazine spécialisé dans l'information sur la formation, les études et les métiers à destination des 15-25 ans.
www.caf.fr
Le site des Allocations Familiales.
www.jeunesocentre.fr
Fournisseur officiel de bons plans pour la rentrée !
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